Guyane

Création d'un dispositif d'emploi accompagné pour les travailleurs handicapés

Appel à projets / candidatures
Médico-social
Statut
En cours
Accroche
L’ARS Guyane, en partenariat avec la DIECCTE Guyane, l’AGEFIPH et le FIPHFP, lance un appel à candidature afin de déployer le dispositif d’emploi accompagné pour les travailleurs handicapés, dont l'objectif est de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l'emploi.
Corps de texte

Cette mesure inscrite dans la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (loi n° 2016-1088 du 8 août 2016) a pour objectif de permettre aux travailleurs en situation de handicap, d’accéder et de se maintenir dans l’emploi rémunéré sur le marché du travail. Pour cela, le dispositif comporte :

  •  un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle du travailleur handicapé
  •  un soutien et un accompagnement de l’employeur qu’il soit public ou privé

Le dispositif doit être porté par une personne morale gestionnaire mais il repose avant tout sur la mobilisation coordonnée des acteurs, tout particulièrement les opérateurs du service public de l’emploi et les établissements et services du secteur médico-social.

Chaque candidat devra adresser, en une seule fois, un dossier de candidature par voie électronique

  • à l 'adresse mail:
    ars-guyane-medico-social@ars.sante.fr
  • ainsi que par courrier recommandé avec demande d'accusé réception au plus tard le 31 octobre 2017, cachet de la poste faisant foi.

La version papier du dossier devra être adressée à

Monsieur Le Directeur Général de l'Agence Régionale de Santé de Guyane
Service Médico-social
66 avenue des Flamboyants CS 40696
97336 CAYENNE Cedex

Il pourra être déposé à la même adresse, contre récépissé, à l'accueil de l' ARS, les lundis, mardis et jeudis de 8 h 30 à 1 2 h et de 15 h à 17 h et les mercredis et vendredis de 8 h 30 à 12h.

Les dossiers parvenus ou déposés après la date limite de dépôt des dossiers ne seront pas recevables. Le cachet de dépôt ou le récépissé de dépôt fait foi.

Seules les candidatures reçues dans les délais et respectant les exigences minimales du cahier des charges seront examinées.

Pendant la période d'instruction des dossiers, des compléments d'information pourront être demandés. Chaque candidat veillera à identifier une personne référente du projet et communiquer ses coordonnées.

La réponse au présent appel à candidature sera constituée d 'un dossier comprenant notamment :

  • Documents permettant l 'identification du candidat (ex: copie des statuts)
  • Description de la structure porteuse du projet (cf. annexe 2), descriptif des activités et de sa situation financière (5 pages maximum).
  • Description du projet conformément au cahier des charges (cf. annexe 1)
  • Présentation des modalités d 'organisation
  • Prestations offertes par la structure pour
    l 'accompagnement vers l 'emploi.
  • Le projet de convention de gestion entre le gestionnaire et ses partenaires,
  • Une trame de convention individuelle d'accompagnement.

Le dossier total ne doit pas excéder 30 pages.

Les projets seront analysés par l'ARS, la DIECCTE, le FIPHFP et l'AGEFIPH selon les critères de sélection présentés en annexe 6.

Les candidats sélectionnés pourront être auditionnés par une commission regroupant ces institutions.